На мой вчерашний пост об увольнении сотрудников Life директор по связям с общественностью Оксана Рудюк дала официальный комментарий:

"Это неправда, которую кто-то распространяет на форумах. У нас не было сегодня никакого собрания.У нас некоторые реорганизационные вопросы в компании, но они совершенно не связаны с увольнением 90% работников компании.
У нас сейчас действительно происходят некоторые реорганизационные вопросы. Они связаны с тем, что мы передаем функции обслуживания абонентов в наших магазинах дилерам. И мы действительно будем пересматривать количество людей, которые там работают. Мы единственный оператор, у которого в любом магазине можно получить все функции, которые у других операторов есть только в центрах по обслуживанию абонентов. Сейчас мы передаем эти функции нашим дилерам, чтобы не было дополнительного дублирования. Мы работаем с нашими дилерами уже три года и мы видим, что у них есть желание самим справляться с этой функцией. Мы проводим оценку работы и действительно будем пересматривать количество, которое работает именно в этой функции. Но назвать это массовым 90% увольнением штата мы не можем."
http://proit.com.ua/telecom/2007/09/05/175224.html

Я тоже прокомментирую это.
Во-первых, пусть Оксана Рудюк почучше перечитает мой мост. Я там не говорил об увольнении 90% сотрудников всей компании. Увольняют около 90% из подразделения CuRe. Надеюсь, этот факт она-то не отрицает?
Во-вторых, вчера уволили 190 человек из 347 работавших в CuRe (сегодня будут ещё увольнения). И если увольнение такого количества людей нельзя назвать массовым, то что же тогда по её мнению массовое увольнение?
В-третьих, в 14-00 были региональные собрания, где сотрудники подписывали бумажки, здавали магнитные пропуска в call-center, телефоны, отключались служебные сим-карты.
В-четвёртых, у дилеров нет никакого желания выполнять функции экспертов. Им за это никто доплачивать не будет.


И ещё несколько фактов:
- увольнения коснулись и отдела маркетинга (но не так массово)
- сотрудникам предлагали при увольнении два варианта. Это либо "по сокращению", либо по "согласованию сторон".
- в любом из этих случаев обещали выплатить компенсацию в размере двух месячных зароботных плат.
- при устройстве на новую работу обещали дать самые лучшие рекомендации.

( И ещё несколько слухов )

Украинский оператор сотовой связи ООО "Астелит" (торговая марка Life) накануне вечером объявила почти всем своим экспертам по обслуживанию абонентов, что они уволены и сегодня утром могут на работу уже не выходить. Увольнения коснулись 90% сотрудников данного подразделения. Например, в только Донецкой области из более чем пятидесяти сотрудников осталось только четверо, а абонентов Крыма с сегодняшнего дня обслуживает только 3 человека. Это, пожалуй, самое крупное увольнение сотрудников в телекоммуникационном бизнесе Украины.
Сегодня на 14-00 по киевскому времени сотрудникам об этом объявят лично и скорей всего предложат перейти на работу к дилерам оператора.
Сумма компенсации будет равнятся двум месячным зарплатам.


О компании:
life:) — GSM оператор мобільного зв'язку, представлений компанією «Астеліт» в Україні у січні 2005 року. life:) — лідер ринку у впровадженні інноваційних послуг. За два роки роботи оператор представив понад 150 додаткових послуг, 49 з яких є абсолютно новими для України.
Оператор першим на ринку представив технологію EDGE, яка забезпечує швидкість передачі даних у 5 разів вищу за GPRS. Сьогодні life:) пропонує найширше покриття EDGE, що охоплює 42 міст України, включаючи всі обласні центри, узбережжя Криму та Закарпатський регіон. Не зупиняючись на досягненому, вже у травні 2006 року life:) презентував технологію EDGE+/GPRS+, чим забезпечив своїм користувачам максимально можливу в GSM — мережі швидкість передачі даних, що втричі перевищує можливості EDGE та GPRS.